Desde el Departamento de Empleo, VERDIBLANCA trabaja para que la integración laboral de las personas con discapacidad sea un hecho, ya que creemos que sin ella no es posible la plena integración social del colectivo. Por ello luchamos para difundir y promocionar sus capacidades en el ámbito laboral, mediante la información a empresarios y la gestión de ofertas de empleo fundamentalmente.

El acceso a un empleo digno y estable es un objetivo prioritario para VERDIBLANCA y por ello llevamos a cabo una serie de actuaciones dirigidas a fomentar la sensibilización social de las partes implicadas en el proceso de intermediación laboral: demandante de empleo, trabajad@r y empresari@.

En VERDIBLANCA disponemos de una BOLSA DE EMPLEO a la cual pueden acceder las personas con discapacidad y cuya documentación a entregar para tener acceso a ella son los siguientes:

• Fotocopia del D.N.I.

• Fotocopia de la Tarjeta de Demanda de Empleo y registrada en el INEM como demandante de empleo con discapacidad.

• Fotocopia del documento que acredite estudios o titulación y curriculum (si los tiene).

• Fotocopia del Certificado de Minusvalía de la última valoración.

• Fotocopia del Carnet de Conducir (si lo posee).

• Fotocopia de la Cartilla de la Seguridad Social.

• Fotografía tamaño carnet.

Además de la intermediación laboral entre trabajadores y empresarios, desde VERDIBLANCA, asesoramos sobre la alternativa de autoempleo a todas aquellas personas demandantes de empleo, inscritas en nuestra Bolsa de Empleo, que nos lo soliciten.

Los objetivos marcados para este Departamento son: posibilitar el acceso al mercado laboral del mayor número posible de personas con discapacidad previamente orientadas y formadas, según su perfil profesional, facilitando de este modo la integración social.

Además se encuentran estos otros:

• Contactar con empresas de la provincia para darle a conocer nuestro trabajo e informar sobre las medidas de fomento de empleo para personas con discapacidad.

• Gestionar y tramitar las ofertas de empleo, seleccionando el personal según los perfiles demandados por los empresarios.

• Realizar un seguimiento de las inserciones laborales que se produzcan.

• Atender de modo individualizado a los demandantes de empleo que acuden a nuestras oficinas ofreciéndoles la posibilidad de orientación individual, formación y/o inscripción en nuestra Bolsa de Empleo.

• Aprovechar las ventajas que ofrecen las nuevas tecnologías en materia de intermediación laboral.